当社代表・石守芽以の著書「心理カウンセラー兼ビジネスコンサルタント伝授！1on1をWin-Winの時間にする方法」が2024年5月17日に出版されました。
＜内容紹介＞
メンバーとの1on1を任されたけれど困った……という状況のマネジメントへ。
自分自身もメンバーも「有意義な時間だった！話せて良かった！」と思える1on1をできるようになる方法をお伝えします。
1on1を活かしてメンバーを育成するために、何を知り、何を話し、何をすれば良いのか。
様々な企業で社員研修やメンター制度の企画・運営など、メンバー育成を支援する人事コンサルタントであり心理カウンセラーでもある著者が、カウンセリングの考え方や技術を取り入れた1on1の成功術を紹介します。
＜目次＞
はじめに
第1章 Win-Winの1on1
– 両者が「良かった！」と思える1on1の要素
– メンターの基本姿勢
【マインド編】
【行動編】
– シーン別のポイント
【顔合わせ編】
【目標設定・管理編】
【お悩み相談編】
【キャリア相談編】
【フィードバック編】
第2章 1on1以外のコミュニケーション
第3章 メンターのよくあるお悩み
– 「自信過剰で何を言っても響いていない」
– 「優秀なのに自信がなくてもったいない」
– 「もっとポジティブに考えてほしい」
– 「馴染めていないようで心配」
第4章 1on1の効果を高めるために
– メンターのメンタルヘルス維持・向上
【ストレスケア編】
【アンガーマネジメント編】
【自己理解編】
– メンターのスキルアップ
【コミュニケーション編】
【リーダーシップ編】
第5章 1on1の注意事項
– 両者を守るために必要なこと
【キャパオーバー編】
【うつなど休職リスクへの対応編】
おわりに
ぜひご覧ください！
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